Onze DISC methode is gebaseerd op de visie van Thomas Erikson. In Nederland vooral bekend vanwege zijn bestseller “Omringd door idioten”.  Hierbij beschrijft hij het onbegrip tussen mensen en hoe je meer begrip kweekt met behulp van DISC. Wij hebben deze speelse methode gebruikt om spellen te zoeken die bij de kleuren passen. Hierdoor ervaar je wat een kleur kan doen. Spelenderwijs leer je niet alleen meer over jezelf, maar ook over je team. 

Bij het DISC-Jaarprogramma gaan we grondig aan de slag met jouw organisatie. Aan de hand vna onze intake bepalen wij de pijnpunten in het team. Ligt dit aan de communicatie? Of is er juist een gevoel van “wij tegen de rest”?

Per teamtraining staat een thema centraal:

• Interactie
• Initatief
• Communicatie
• Samenwerking

Wij trappen altijd het programma af met de DISC-Kwiz. Door deze algemene intro, wordt het vertrouwen in de methode versterkt en dit geeft een boost aan het team. Ook plaatsen wij hierna onze DISC-Box op kantoor. Hier worden voorbeelden uit de praktijk opgeschreven, die wij behandelen in de volgende trainingen. 

Met behulp van de online module blijft het DISC-Model levendig in de organisatie. Je leert hierbij niet alleen over DISC, maar ook meer over de thema’s die belangrijk zijn voor jouw organisatie. Omdat wij maatwerk leveren verschilt dit per organisatie. Graag gaan wij dan ook met jouw organisatie het gesprek aan. Meer lezen over onze aanpak van het DISC-Model? Klik hier. 

Klik op de knop hieronder om vrijblijvend meer informatie aan te vragen. Wij vertellen je graag meer over het DISC-Jaarprogramma.