DISC drijfveren: begrijp wat mensen écht motiveert binnen je team

Praktische info

Tijdens een DISC drijfveren training ontdek je wat mensen écht motiveert en waar energie ontstaat of juist weglekt. Je krijgt inzicht in de drijfveren binnen je team en leert hoe je samenwerking, betrokkenheid en prestaties gericht verbetert.

Herken je dit probleem?

Je hebt een team dat op papier goed in elkaar zit. Toch merk je dat niet iedereen even gemotiveerd is.

  • Sommige mensen nemen weinig initiatief
  • Anderen lijken juist te veel te doen
  • Motivatie verschilt per persoon
  • Wat voor de één werkt, werkt totaal niet voor de ander

Je probeert te sturen op gedrag, maar merkt dat dit niet altijd werkt.

De reden? Gedrag is zichtbaar, maar drijfveren zitten daaronder.

Wat zijn DISC drijfveren?

Waar DISC normaal inzicht geeft in gedrag, kijken we bij DISC drijfveren naar de motivatie achter dat gedrag.

Waarom doet iemand wat hij of zij doet?

Binnen DISC drijfveren kijken we naar:

  • Wat iemand energie geeft
  • Wat iemand belangrijk vindt
  • Wat iemand nodig heeft om goed te functioneren
  • Waar energie lekt

Dit gaat dus een laag dieper dan alleen gedrag. In combinatie met DISC stijlen ontstaat een compleet beeld:

  • Hoe iemand zich gedraagt (DISC)
  • Waarom iemand zich zo gedraagt (drijfveren)
Waarom zijn drijfveren belangrijk in teams?

Veel teams sturen op gedrag, maar vergeten motivatie.

Gevolg:

  • Mensen doen wel wat er gevraagd wordt, maar zonder energie
  • Frustraties blijven onzichtbaar
  • Talenten worden niet optimaal benut

Met inzicht in DISC drijfveren ontdek je:

  • Wat iemand motiveert
  • Waar iemand op leegloopt
  • Hoe je mensen beter kunt aansturen

Bijvoorbeeld:

  • Iemand met behoefte aan autonomie raakt gefrustreerd bij micromanagement
  • Iemand die zekerheid belangrijk vindt, voelt zich onveilig bij constante verandering

Door dit inzicht kun je beter inspelen op wat mensen nodig hebben.

Hoe werkt DISC drijfveren in teams?

In een DISC drijfveren training kijken we naar zowel individuen als het team.

Stap 1: Analyse van drijfveren

Teamleden vullen een analyse in waarmee duidelijk wordt:

  • Wat hun belangrijkste motivatoren zijn
  • Wat energie geeft en kost

Stap 2: Inzicht en bewustwording

Het team leert:

  • Eigen drijfveren herkennen
  • Verschillen tussen collega’s begrijpen
  • Waarom gedrag soms botst

Stap 3: Vertaling naar samenwerking

We maken het praktisch:

  • Hoe motiveer je verschillende teamleden?
  • Hoe voorkom je demotivatie?
  • Hoe creëer je een omgeving waarin iedereen floreert?

Stap 4: Toepassing in de praktijk

Met concrete oefeningen leert het team:

  • Beter communiceren
  • Effectiever samenwerken
  • Elkaar beter begrijpen
Praktisch voorbeeld

Een team merkte dat de werkdruk hoog was en motivatie laag.

Uit de analyse bleek:

  • Een deel van het team had behoefte aan vrijheid
  • Een ander deel had juist behoefte aan structuur

Gevolg:

  • De ene groep voelde zich beperkt
  • De andere groep voelde zich juist onveilig

Tijdens de DISC drijfveren training:

  • Werd dit inzichtelijk gemaakt
  • Werden werkafspraken aangepast
  • Kreeg iedereen meer wat hij of zij nodig had

Resultaat:

  • Meer energie in het team
  • Minder frustratie
  • Betere prestaties
Aan de slag met DISC drijfveren

Wil je niet alleen gedrag begrijpen, maar ook weten wat mensen écht motiveert?

Met een DISC drijfveren training van GO-Teambuilding:

  • Krijg je inzicht in motivatie en energie
  • Begrijp je waarom mensen doen wat ze doen
  • Verbeter je samenwerking en betrokkenheid
  • Haal je het maximale uit je team

Benieuwd naar de drijfveren binnen jouw team?

Neem contact met ons op of bekijk onze DISC training en ontdek hoe je jouw team sterker maakt.

Echte verhalen van teams die hun werkcultuur een boost hebben gegeven!

De groep was erg enthousiast en positief over de teambuilding

Heel fijn, we hebben elkaar allemaal op een net even andere manier beter leren kennen. Leuk dat je ook een verslag meekrijgt van de DISC analyse om later nog eens te bekijken. Dank voor de leuke ochtend!

nynke van der schaaf

Het enthousiasme van de host maakte dat je actief aandachtig

Vandaag cursusdag gehad onder leiding van GO Teambuilding.
De stof was niet helemaal aan mij besteed, maar ondanks dat wel een leuke middag gehad.
Het enthousiasme van de host maakte dat je actief aandachtig bleef en ook de activiteiten om de stof te verduidelijken waren leuk en maakten dat het een leuke en gezellige dag is geworden.

John bol

Daarnaast was Demian een hele goede sfeermaker en heel toegankelijk en denkt echt met je mee.

Wij hebben heel leuk teambuilding activiteit gedaan. Het was een leuk om op een ander manier samen te werken met elkaar en om elkaar op een ander niveau te leren kennen. Wij waren redelijk last minute met ons uitje, maar wij hebben er toch een hele leuke dag en avond van kunnen maken. Chapeau!

Kimmy van der Zwaard

Veelgestelde vragen

Waar vinden de activiteiten plaats?

Onze teamactiviteiten vinden plaats op diverse locaties in Nederland en in het buitenland. We kunnen ook naar een locatie naar keuze komen.

We bieden zowel actieve als minder actieve teambuildingactiviteiten. Er is altijd een passend programma, ongeacht fysieke conditie.

Veel activiteiten kunnen binnen plaatsvinden. Als dat niet mogelijk is, zoeken we samen een passende oplossing.

Ja, we werken samen met horecapartners en kunnen lunch, diner of borrel regelen.

Ja, we kunnen de activiteiten begeleiden in Nederlands, Engels en zelfs Spaans!

De prijs hangt af van groepsgrootte, locatie en programma. Vraag een offerte op maat aan!

We raden aan om minimaal 3-4 weken van tevoren te boeken, vooral voor grote groepen.